Formation CHSCT - Prévention des risques

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CHSCT : Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail

FORMATION CHSCT 3 JOURS - EFFECTIF INFERIEUR A 300 SALARIES

FORMATION CHSCT 5 JOURS - EFFECTIF SUPERIEUR A 300 SALARIES

  • Connaître le cadre général de l'action du CHSCT
  • Se familiariser avec la règlementation
  • Etre en mesure de participer à la prévention des risques liés à l'activité de l'entreprise
  • Etre capable d'analyser, d'organiser et d'argumenter
  • Acquérir une méthodologie d'analyse des accidents et des conditions de travail
  • Acquérir des connaissances sur les grandes catégories de risques

JUSQU'A 15 PERSONNES MAXIMUM

  • Membres du CHSCT
  • Responsables ressources humaines

Durée de la FORMATION CHSCT : 3 ou 5 JOURNEES INITIALE ET RECYCLAGE

  • 3 JOURS (moins de 300 salariés)
  • 5 JOURS (plus de 300 salariés)

Exposés théoriques accompagnés d'un support documentaire :

    • Introduction à la sécurité
    • Les aspects règlementaires de la sécurité
    • Conditions d'existence du CHSCT
    • Rôle et missions du CHSCT
    • Les acteurs de la sécurité
    • Terminologies et statistiques des accidents
    • Les responsabilités en matière de sécurité
    • La prévention des risques liés aux entreprises extérieures

COMPLEMENT POUR LA FORMATION DE 5 JOURS - EFFECTIF SUPERIEUR A 300 SALARIES :

    • Retours d'expériences et analyses
    • Le risque produits dangereux
    • Fonctionnement du CHSCT
    • Le risque incendie
    • Les ambiances physiques du travail
    • Le risque électrique
    • Analyse des accidents et conditions de travail

PARTIE PRATIQUE

  • La formation peut idéalement inclure, dans le cadre des stages intra, une visite de l'établissement afin de mettre en application les acquis du stage
  • La formation des membres du CHSCT doit être renouvelée à l'expiration de 2 mandats

ARTICLE L4614-14 et DECRETS n°82-452 et 85-603 DU CODE DU TRAVAIL

  • Article L4614-14
    Les représentants du personnel au comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail bénéficient de la formation nécessaire à l'exercice de leurs missions. Cette formation est renouvelée lorsqu'ils ont exercé leur mandat pendant quatre ans, consécutifs ou non. Dans les établissements où il n'existe pas de comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail, et dans lesquels les délégués du personnel sont investis des missions de ce comité, les délégués du personnel bénéficient de la formation prévue au premier alinéa.

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